企业如何为员工办理五险一金？

专家回答（3）

• （1）社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（3）确认缴费基数。（4）五险一金缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

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• 社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件。2、公司法人以及经办人员身份证复印件。3、单位社会保险登记表。上是新员工五险一金的办理流程。

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• 1、企业的营业执照副本。

  2、企业的国、地税税务登记证副本。

  3、企业组织机构代码证副本。

  4、银行开户许可证。

  5、法人身份证。

  6、单位公章、法人名章。

  7、在职员工个人基本信息资料。

  带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了，具体的流程，到社保局可以咨询工作人员。

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