职工请产假工资怎么算？

专家回答（3）

• 第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

  第二，产前假，工资按八成发。

  怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  强兴发擅长 公积金 领域问答

• 产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天，产假期间，用人单位需按规定支付相应的工资。

  Omar Hopkin(s)擅长 基金 领域问答

• 以扣除加班费的工资为基数计算产假工资。基本上是底薪1100，扣除各种保险后800元左右。

  栋曲静擅长 区块链 领域问答