1、内退,员工离退休还有不到5年的时间,而单位也没有合适的岗位,这种从内退到法定退休年龄之前,都是由单位给钱养老,而且单位还会继续缴纳社保,所以内退是比较赚的,社保照样缴纳,养老金也一分不少,就相当于是长期的带薪休假。
2、病退,员工按照规定参加养老保险,连续工龄满十年,男50岁女45岁,丧失劳动能力就可以申请病退,病退后单位不会再缴纳社保,这样养老金个人账户上的钱就会变少,甚至有些地区早退休一年,基础养老金扣减百分之2。
3、退职,员工因病或者非因工负伤丧失劳动能力,这一种退休不受年龄限制,社保缴纳满15年的会按照规定发放养老金,但没有缴纳满15年的,会一次性退还个人账户的养老金余额。
4、特殊工种,从事特殊工作满一定年限的劳动者可以提前退休,这一种缴费年限比正常退休短,看似退休后养老金会减少,但实际上影响不大,因为特殊工种工作一年,视同缴费年限是1到2年。
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