办理社保需要劳动合同吗？

专家回答（3）

• 办理社保不需要提供劳动合同。新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。具体情况可以根据当地劳动局的要求进行操作。

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• 办理社保不需要提供劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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• 办理社保不需要劳动合同。具体流程和需要携带的材料如下：

  1、用人单位自成立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记开户。新成立的企业开社保账户，需要携带具有本市工商部门核发的加载统一社会信用代码《营业执照》及公章，到单位注册或经营所在地的区社保中心办理。也可以用法人一证通在网上自行办理开户登记。尚未领取加载统一社会信用代码《营业执照》的用人单位，先到工商登记机关申请换发。

  2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

  3、用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  4、缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

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