社保中包括哪些保险？

专家回答（3）

• 一、养老保险。社保养老保险结合了国家、企业、个人的三方力量服务于社会个人，主要保障来源在于社会统筹，具体体现在将来的退休养老金除了个人帐户自缴部分外，很重要一部分是根据当地当时职工平均工资的20%作为养老金的底数。

  二、医疗保险。社保中医疗保险非常实效，在住院、重疾医疗方面都提供了非常大比例的报销额度。医疗保险可以说是国家福利，可以带病投保，看病、买药、手术住院等都可以报销医疗费，万一发生什么不幸，至少可以减轻一半的负担。男职工累计交满25年，女职工累计交满20年，退休之后就可以享受终身的医疗保险。

  三、生育保险。社保中生育保险提供了女性生产的相关医疗费用报销以及一定补贴。生育保险包括两个作用：报销生育的手术费;发放生育津贴。生育津贴就是产妇带薪休假里面这个“薪”，产假期间的工资就是生育津贴，很多人以为这是公司发的，其实是生育保险基金发的。而男职工的生育保险可以报销老婆的产检费用和生育手术费用等(前提是该职工的老婆没有生育保险)。

  四、工伤保险。社保中工伤保险很容易理解，除提供职业疾病保障外，更多面对于工作中发生的意外伤害，可以获得对应的赔偿。

  五、失业保险。社保中失业保险在个人处于失业状况下，可获得一定的失业金，以保障较为基本生活。这段失业期间当然期待可以有更多的资金来源。

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• 基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

  基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

  失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

  工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

  生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

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• 1、养老保险。主要保障被保险人退休后领取养老金、丧葬费以及抚恤费

  2、医疗保险。主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。

  3、失业保险。主要保障被保险人在失业后无资金，无法养活自己。这时可以领取一笔失业保险金和医疗费补贴。

  4、工伤保险。主要保障被保险人在工作期间受到伤害。这时社保将会为被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴。

  5、生育保险。主要保障被保险人在怀孕过程中，可以有生育津贴以及生育补助金。

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