2022年五一假期加班工资怎么算？

专家回答（3）

• 根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。法定节假日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数。

  用人单位安排劳动者在休息日工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。休息日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数。

  宣昆宇擅长 消费 领域问答

• 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  楼玛丽擅长 股票 领域问答

• 五一加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×1+月工资加班基数÷21.75天×200%×4。

  普安然擅长 消费 领域问答