请问管理者为什么要多读书
股城网友
“我这辈子遇到的聪明人，来自各行各业的聪明人，没有不每天阅读的，没有，一个都没有。”这一句话是查理﹒芒格曾经说过的一句话。我们所见到的管理者，最常见到的就是职场当中的领导，他们无论是能力或者是谈吐，或者是见识都要高于普通的员工，很多管理者都喜欢在工作闲暇的时候读书，帮助自己能够获取到更多的知识，请问管理者为什么要多读书呢？
专家回答（3）
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任何一本书都是我们前人智慧的结晶，作为一名管理者，无论你是管理企业的还是搞业务的，最需要的是你想做好自己的工作，除了要靠你个人所积累的经验和实践以外，最重要的一点是要靠你的学习，在学习当中，要么做一个倾听者，去听专家进行讲课或者分享，要么就是做个自学者，通过学习和读书去寻找自己想要得到的答案。时间是瞬息万变的，经验已经不再可靠，如果你不学习、不读书，最终都会陷入到管理和经营的瓶颈中。
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能够提升领导力最有效的途径就是读书，很多的管理者之所以在管理上做不好，主要原因就是其缺乏一定的领导力，没有人愿意追随他。读书可以提高一个人的境界、胸怀、眼光、格局，也是提升领导力最有效的途径。瑞﹒达利欧在《原则》中说道“我们常人其实就像蚂蚁一样，在短暂的一生中全神贯注地搬运面包屑，却无暇拓宽事业”。身为一个管理者，如若你的认知层次很低，格局很小，视野不很狭隘，又如何让人追随你呢！
声清华擅长 期权 领域问答 -
美国著名的管理学学者罗伯特﹒卡茨曾经提出，一个人在职场中的能力体系通常包括三块内容，分别是专业能力，人际关系能力 ，和概念性能力。对于职场上的人来说，越是想要往上走，就越需要具备概念性的能力。通过读书，能够让我们去了解新的知识，并且也能够掌握新的思维模型，在考虑问题的时候，也能有意识地和已经有的模型进行一定的联系。
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