请问哪些工作方式阻碍了你的职场发展
股城网友
大家在工作中多少会遇到一些棘手的问题，这个时候如果身边的同事伸出援手帮你一把，那么你就会感觉到温暖，如果身边的同事都视若无睹，也只有自己去想办法解决了。我们工作是为了挣钱，挣钱是为了生活，同时我们工作也是为了实现人生的价值，让自己可以有被利用的价值，能够在职场上走的越来越远，但是也会遇到一些阻碍我们职场发展的人或者事，让我们举步艰难，屡屡受挫。请问有哪些工作方式阻碍了你的职场发展呢？
专家回答（3）
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在工作当中只有过程，没有结果。有些员工在工作中被称为“任务驱动”，他们在做事情的时候只有一个过程，很难有一个理想的结果，表面上看他们在努力的干活，实际上和真正的工作目标背道而驰，缺乏了结果的导向思维。他们经常忙于流程不忙现场，这样一来很难提升人效。所以，无论在做任何事情的时候，我们都应该注重结果，没有一个结果的过程，即使把自己给累死，也都是无用功。
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职场中一些人看上去很勤奋，很努力，却一直在低水平低层次之间徘徊没有任何的进步。废掉一个人最好最隐蔽的方法就是让他重复地去做一件事情，就像驴子在拉磨一样，天天在做，但是没有精进，最多也就是说他勤快，但是你能说他勤奋吗？当然不能勤奋，除了足够的努力，足够的奋斗之外，还要有一颗进取之心，能够尽可能的发愤图强，不断的学习，不断的进步。
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有一些人在接到公司下发的任务之后，就开始火急火燎的执行，觉得争分夺秒，就一定能够将这份任务给做好。实际上并不是，同样的目的地，至于你选择怎样的出行方式走怎样的路线，最终的结果都是不一样的。很多管理者只会一味的去执行，没有仔细的去思考，因为他们每天都非常忙，一天都在处理着各种各样的工作；所以对一个管理者来说，如果仅限于执行，不会思考，也不会对事情的轻重缓急进行合理的安排，那么一定会将自己累个半死，最终结果未必达到预期的效果。
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