请问该怎样调动员工的积极性

专家回答（3）

• 公司在提高员工的积极性时可以对员工进行奖罚分明，有贡献者必奖，有错者必罚，大家上班就是为了赚钱，当有奖励的时候自然就会努力提高自己的工作能力，为了避免被罚就会注意规避工作中可能存在的问题，领导在实施奖罚制度时要做到及时兑现，不要往后拖，不然就容易失去员工的信任，还会影响员工的情绪，打击他们对工作的积极性。平时一个大项目完成的时候也要有所总结，不能完成了就直接下一个项目，员工也会觉得疲惫，可以搞一次团建聚餐，或者组织大家去旅游一次，这样大家以后才更有动力去完成工作。

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• 作为领导在管理公司时要做到以身作则，带头遵守公司的规章制度，既要当好工作的指挥者，又要和员工们去并肩战斗，这样你的一言一行才会有影响力，员工们也会积极的去完成任务。如果你在分配完工作后就开始无所事事闲逛，只负责监督大家工作，那员工心里也会想，你的工资那么高，工作却没做什么，从而心里不平衡对你产生意见。

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• 公司的发展虽然需要员工们积极的工作，但也不能过多的要求员工加班完成任务，尽量做到在一天中合理的分配任务，大家下班后都有自己的生活，让员工长期加班员工不仅影响生活，也会产生怨言，平时也要多考虑一下大家工作中会遇到什么困难，当出现问题的时候能及时去应对，才能让大家对你产生佩服，心甘情愿的去努力工作。

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