请问体制内最傻的行为都有哪些

专家回答（3）

• 和自己的直属上司关系不牢靠，要记住一点的就是你的人缘再好，你的工作能力再强，如果得不到领导的支持，那么你肯定不会被重用，也不会被提拔，所以一定要趁早的成为你直属上司的心腹，你的顶头上司永远只有一个。还有一些人从来不参加公司的集体活动，无论是同事的红白喜事，或者是公司的团建，从来都是拒绝参加，渐渐的公司的人就会拿你当成一个局外人，即便你再优秀，评选也不会轮到你。

  尚曼青擅长 公积金 领域问答
• 体制内最傻的行为莫过于和领导的矛盾过于的公开化。很多情况下我们都知道下属是永远都斗不过领导的。有人的地方肯定是会有矛盾的，这种情况很正常，但是要用一个正常的方法或者是方式去解决彼此之间的矛盾，而不是去激化和领导的矛盾，公开的怒怼领导甚至上升到动手，这样你就会被打入到冷宫被边缘化，对你没有一丁点的好处。

  谏清晖擅长 社保 领域问答
• 有些人在工作的时候喜欢埋头苦干，认为总有一天领导会看到他的光芒。其实这是体制内职场小白最容易犯的错误，他们是只管低头拉车，不管抬头看路。有能力工作固然是好的，但是也要勇于敢于的去表现，善于的去表现自我。时间成熟的时候，大胆的去向领导叙述自己的想法和要求，这样领导才能够真正的注意到你，重视到你。

  郁文昌擅长 财经 领域问答