在职场被欺负的时候该怎么正确的解决

专家回答（3）

• 当一个人能够顺应时势的发展，采取与大多数人相同的态度和行为时，他们在环境中往往能够成为优秀的一员。但如果一个人才华横溢却不懂得如何根据情况来调整自己的行为，我行我素，那么他们最终可能会被他人和环境所排斥。面对被针对或排挤的情况，我们最好的做法不是直接与他人发生冲突。因为与小团体作战并不明智，而且我们只有一个人，很难在不辞职的情况下与之对立。因此，我们需要审时度势，根据工作单位的环境来调整自己的行为，在不损害自己的原则的前提下，尽量与对方和解，并让他们知道你也是一个通情达理的人。通过这种方式，我们可以表面上获得对方的信任，从而为自己创造进一步发展的空间和余地。否则，我们可能只是成为单位小群体争斗中的牺牲品。

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• 如果一棵树总是笔直挺立，比周围的树木都要高，那么暴风雨首先攻击的就是它。同样，如果一个人总是表现出锋芒毕露，不知道如何掩饰自己，那么周围的人就会对他产生反感，最终他只会成为众矢之的。在这种情况下，不要和别人争斗，不要过分炫耀自己，而是要学会保持低调，同时也要在关键时刻表现出色。在单位里，要避免表现过于张扬，因为别人首先会对你采取行动。而高调做事意味着你需要在适当的时候积极参与并抓住机会，不要错过任何重要的表现机会。

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• 在群体中工作，我们不可避免地要与各种社交圈子打交道。因此，学会选择与哪些圈子交往以及与哪些人亲近是非常重要的。这种选择并非意味着要成为别人手中的工具，而是为了避免与他人产生不必要的冲突，同时展示出友好态度，让别人知道你并没有敌意。通常，只要别人知道你没有敌意，他们就愿意与你打交道并对你表示友好。这是人类天性中一种“趋利避害”的倾向。同时，这也是一个人通过观察形势并权衡利弊之后做出的理智抉择。如果你能做到这一点，相信别人不会为难你，而是会更加倾向于跟你合作，并对你也表达出友好态度。因此，学会正确地选择交往对象和展示友好态度是非常重要的。

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