企业安置残疾人员就业有什么企业所得税优惠政策？

专家回答（3）

• 1、根据《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令第63号）第三十条的相关规定，安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。

  2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第九十六条的规定，企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

  3、根据《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）第一条的规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

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• 单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。

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• 残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税；对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数百分之三十五含百分之三十五以上，暂免征收所得税，凡安置四残人员占生产人员总数的比例超过百分之十未达到百分之三十五的，减半征收所得税；对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数百分之三十五含百分之三十五以上的，暂免征收土地使用税。

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