90后实习生要不要帮忙订盒饭？争论体现出不同职场观（4）

一位曾经在电视台实习的80后白领告诉记者，她的实习生涯几乎“唯命是从”，不用说订盒饭，更琐碎更细小的活都帮领导干过，“关键是我们那时候的实习生好像都习惯了扫地、倒水、拿报纸、订外卖等等琐事，并且觉得理所应当。跟现在的90后实习生比起来，我们那会儿真是弱爆了！”

一位企业资深媒体人则在微博上评论说，和80后相比，90后不是另一代人，而是另一种人，他们在职场中的自我定位和自我保护意识，是目前大多数已在工作岗位上扎根的80后“前辈”难以想象的。

但对于领导来说，恐怕要逐渐改变自己的心态，杭州某媒体HR宋先生称，90后的人们更具有自我中心和维权意识是必然的，如何利用这样的特点对他们进行培养也是领导们需要适应时代的要求。

90后的孩子们很知道自己想要什么，他们大胆、开放，如果是想要的东西，会不惜一切代价去争取，这一点是80后比不上的。

宋先生说，对于用人单位来说，具有自己的职场文化，凭制度管人是最重要的，在规则和文化双重作用下，90后群体势必会慢慢成熟，更具备社会经验，同时也发挥出自我意识强烈的优势。