重庆工商大学教师罢课 绩效分配不公内幕黑过乌鸦

震撼，重庆工商大学摊上谈事了，竟然近千名教师罢课。重庆工商大学教师集体罢课，究竟所为何事呢？据说，因为绩效工资分配不公，教授收入竟然还不如一个后勤科长。重庆工商大学也太扯淡了吧，分配如此不公平，难怪教师罢课了！想不到，重庆工商大学的内幕比乌鸦还要黑，支持教师罢课！

重庆工商大学绩效工资问题十分严重：

第一，专职教师和行政人员的绩效待遇没有参照国家的标准，比如正处低于正高，副处低于副高，科级低于讲师……，而是相反；

第二，教师严重缺编，行政人员严重超编，在这种情况下，每年新进行政人员几十人，每年聘用学生助理几百人，不但如此，居然将专职教师的基本工作量标准提高80学时每年，而行政人员居然按任课教师超课时费的80%进行奖励，全体教师认为这是掠夺行为；

第三，教师的科研，B类刊物都没有奖励，行政人员连一个社会咨询，都要计算科研分，行政人员的C类刊物都要奖励；

第四，绩效工资制定是某少数人闭门造车，参照部分学校方案想出来的，没有走群众路线研究本校的实际情况，教师意见很大，可是提了意见，校方根本听不进去……；

第五，学校领导在教师意见没得到答复的情况下，紧急召开教职工代表大会(所谓教职工代表：70%是处长副处长，25%是正教授，5%是其他代表)，而且某校级女副书记主持会议时，大约只有20-30名代表举手同意方案的情况下，她居然宣布180名代表举手同意超过半数通过……

于是，愤怒的教师爆发了：教职工代表大会会场里(据说这些教师一直呆在会场后面旁听)大唱国歌，高喊罢课，走出会场聚集校门数百人。

网传重庆工商大学绩效工资方案：

干部：

1、正处：97300

2、副处：81000

3、正科：63000

4、副科：51600

专技(固定部分+浮动部分)：

固定部分

教授：4级：64400

副教授：5级：51400

6级：46400

7级：41400

讲师8级：35400

9级：32400

10级：29400

浮动部分：平均每学时60元

这种定法太不要脸了吧！！至少应该是教授高于正处，副高高于副处才对！！学校到底是靠几个搞行政的还是靠站在第一线的老师？荒唐！！

要说浮动工资，就拿十级讲师来说，参照国家公务员标准应该和副科差不多，但是结果呢？某某所谓浮动26125怎么来的呢？按每节课40元来算，意味着要上650多节课，而且还要完成相应的科研，这就是说实际上又有多少人能达到这个标准呢？更可悲的是，连基层的驾驶员固定都可以拿到40000多，讲师就是垫底！

可叹的是，在民情如此激愤之下，某处长仍然坚持该方案的＂好＂，这也太扯了吧？！