企业养老金最新消息 有哪些影响较大的变化

最近人社部和财政部出台了2016年企业养老金最新消息。从中可以看出退休人员的养老金上调趋势明显，是已经是我国十二次连涨退休工资了。对于这一现象国务院称这是考虑我国经济发展和人口老龄化新形势做出的慎重决策。

在我国经济飞速发展的情况下，人口老龄化趋势使得我国养老保险金支付压力越来越大，养老金的调整不仅关系着广大退休人员的切身利益还关乎着社会长期的稳定。所以我国养老金的调整是经过慎重考虑的。

为了鼓励工人队伍的建设和稳定我国对工龄较长的员工实行每年工资涨三十块钱的奖励。基本工人工资按照十年工龄2000元这些随着工龄往后增加，与此同时还有工资补贴，如果业绩优秀还有年终奖励，这一举措是为了鼓舞工人投身于劳动的热情。

对于那些在劳动过程中有特殊成研究成果影响范围较大的员工政府实行特有津贴补助，使那些有才能的人得到更多应有的报酬。我国社会保险法规定缴纳满15年的社会保险并且达到法定退休年纪的员工退休后可享受每月领取养老金待遇。实际上养老金缴纳的年限长短和退休后获得养老金资金的高低有直接的关系所以这十五年是最低年限。

缴纳的时间越长缴纳的基数越高退休后领取的资金也会越高。同时社保分为分统筹账户和个人账户，统筹账户是指单位交的个人账户是指个人缴纳的保险金额。企业养老金最新消息现在也就这么多，也许未来还会做出更多的调整。