日本过劳死现象频发 日本企业限制员工加班

在日本，企业职员的工作压力是非常大的，因此日本过劳死事件也是有很多的。日本过劳死现象频发，根据日本政府10月份发布的白皮书，约有23%的日本企业报告称，一些员工每月加班时间超过80小时。而去年日本被报告的2.4万起自杀事件中，就有2159起案件可能与工作场所的问题有关。

那么，日本过劳死现象频发，对此日本企业又有何措施呢？据报道，深陷员工过劳死丑闻的日本广告巨头电通公司，开始采取限制员工加班的措施。日本电通公司近日表示，将在每日晚上10时到次日凌晨5点关闭办公室的所有灯光，并督促员工按时休假。此前电通公司曾因多起员工过度加班导致的自杀事件，而遭到政府刑事部门的审查。

据了解，上述措施是电通公司在12月22日透露的，是公司用于改善员工工作环境、遏制极端的工作热情的“八点计划”的组成部分。电通公司表示，12月22日宣布的计划将“重新定义企业文化”，以确保为员工创造更好的条件。

据悉，最近几周，电通已经大大降低了员工的加班时间，并将在公司文件中删除前总裁英朗吉田制定的工作原则。这些原则制定于1951年，写在一个发给员工的笔记本上，上面写道“不要放手，即便你被杀了”，用于鼓励员工不要轻易放弃工作任务。电通还表示，公司将禁止人们在家里加班，并要求所有员工每半年至少休假5天。

日本过劳死现象频发，而劳工专家表示，在许多公司里，过度加班是一种根深蒂固的文化，电通不是特例。劳工顾问松本俊表示，电通近日宣布的举措是向前迈了一步，但他对这一措施能否根本上促进该公司工作狂文化的长期改革表示怀疑。“关闭办公室灯光不是解决问题的根本办法。”松本俊说道。