员工戴防毒面具上班 公司拿员工身体健康开玩笑

办公室装修之后，员工戴防毒面具上班，健康受影响，怎么办？今年春节前，景和千城科技有限公司将办公地点从成都高新区天府软件园搬到绿地之窗写字楼。部分员工进入新办公场所发现，吊顶、墙面等基础装修还正在进行。一个月来，装修异味让员工难以忍受，几乎一半的员工都戴着口罩。

装修房屋通常都要晾上一段时间，等味道散尽之后才能进人。更何况还是一个正在装修且甲醛超标的工作场所，让员工坚守岗位，连续呆上一整天，这不是明摆着拿员工身体健康在开玩笑吗？

如果说，公司暂时没有办法为员工提供适宜的工作环境，但员工手头上的事情又是每天必须做，那也可以由员工自行想办法，安排好自己每天工作。尤其是在当前信息化网络化如此便捷的情况下，员工办公也不一定非要中规中矩地坐在工位上，也可以通过智能手机、家庭电脑系统等处理好手头上事情。总之，在公司情况特殊的语境下，只要公司各方块的工作每天都在正常有序有效地运行当中，高层管理者就不必苛求员工在哪办公。

然而，成都这家科技公司高层却没那么人性化管理，非得要求员工“边装修边工作”，如果发现有员工不在工位上，还以旷工处理。如此冷漠无情的管理手段，实在是让员工伤了心！也许，在公司高层管理者看来，员工既然入了门就是公司的人，就应该无条件服从公司管理，甚至包括公司一切苛刻的、不合理的管理制度。

而从员工角度上讲，其在劳动保障和正当维权上永远都是弱势群体，在据理力争中永远都是缺乏话语权。因为在大多员工看来，“端人家碗就得受人管”。除非与公司彻底决裂走人，甚至像那位打盹五分钟被开除的员工一样，与公司打一场官司。

事实上，类似员工与公司对簿公堂的案例毕竟是少数，多数员工在公司受委屈后，还是选择沉默，选择无条件屈从。正是员工合法维权上一而再而三地忍让和退缩，才导致一些企业有恃无恐地侵犯员工合法权益。

员工戴防毒面具上班，这样的困境谁来破？我们虽然有日臻完善的相关法律法规，也有保护劳动者的各种保障措施。但是，我们员工自己要勇敢地拿起法律武器，破解工作中的各种困境。唯有这样，才能避免企业侵犯员工合法权益事件再度发生。