京东回应取消底薪 月薪超8千的员工依旧很多

近段时间，有自称是京东物流的员工在网上爆料称，未来京东物流将取消快递员的底薪，和下调公积金系数，今后到手的工资将会大大减少，消息一度引起不少关注。对此，京东回应取消底薪制度，原有薪酬结构不适合新模式，但在新的模式下，月薪超8千的员工依旧很多，下文就来带大家了解一下。

京东回应取消底薪制度

京东物流官微在4月7日深夜回应称，在京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

文中还提到，在不少新的薪资结构试点城市中，很多快递员的的平均的工资，都已经超过了8000元。

也有不少物流人士表示，其实在如今的物流行业，普遍实行无底薪制度，员工的收入主要由派件的提成和业绩奖金组成，虽然京东取消底薪制度后，快递员收入会比以往有所下降，但收入水平依旧在业内的平均水平之上。

公积金调整在政策范围内

针对降低快递员的公积金系数传闻，京东称，今年以来，综合考虑到基层员工实际需求，在广泛征询员工意见后，按照住房公积金缴存政策规定，结合员工诉求和各地实际情况，在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。另外，京东还称今年随着京东物流全面开放，服务更多行业客户，预计会释放出超过10000个岗位给到社会。

京东物流改革也势在必行

针对近日京东屡次被曝出裁员和取消快递员底薪一事，刘强东在12日也作出回应。回应中表示，京东最近四、五年没有实施末尾淘汰制，导致人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多。这样下去，公司只会逐渐被市场淘汰。为了对18万兄弟背后18万个家庭负责，京东不得不做出选择。并称，京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。

企业为了长久发展，为了能够应对市场需求的转变，就必须随时调整策略。无论是公司被传出裁员，还是被曝出降低员工底薪，都是希望在激烈的竞争环境中生存下来。市场向来都是机遇与挑战并存，倘若始终坚持一成不变，自然会面临被淘汰。因此，企业只有积极求变，才能更好地应对挑战。