任正非谈接班人要求 接班人不是儿子会是他吗？

提起华为，相信大家都耳熟能详，它的创始人是任正非。今年，任正非已经75岁，谁将有望接过其棒？在华为2019年第48号总裁办邮件中，任正非谈接班人要求。

这份邮件转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非十几年前的谈话，其中不仅涉及正职、副职的能力与要求，对于干部提拔、能力的看法等，还包含了对华为接班人的要求，此时放出显然颇有深意。

其中，对华为接班人的要求主要有四点：1、华为的接班人，除了视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；2、华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力；3、以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；4、华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。

那问题来了：华为的接班人会是任正非的儿子任平或者女儿孟晚舟吗？此前，任正非已经多次说过，接班人不会是家人及子女。因此，会不会是目前管理层中的一员，比如梁华、余承东？相信届时便可知晓。