京东回应取消底薪 原薪酬结构已不适合

近段时间，京东物流快递员在网上的一番吐糟，在网上引起不少关注。该快递员表示，京东最近不但取消了底薪，还降低了公积金系数，自己连基本工资都保不住。而在随后，京东回应取消底薪表示，随着今后京东物流揽件业务的变化，原来原薪酬结构已不适合新的模式，下文就来带大家了解一下。

京东回应取消底薪引热议

4月8日，在得知取消底薪、工资全凭绩效后，京东快递员小刘在（化名）社交媒体上抱怨称：“多劳多得，全年无休，爬的楼是全部快递中最多的（很多快递公司都不送上门），在偏远的山区都保证送到，最后每天累的跟狗一样，到头来连个基本工资都保不住了。”

对此，京东物流官方微博4月7日发文回应称，京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

而在2017年2月，刘强东在做客央视《遇见大咖》栏目时说：“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后的保命钱，那是耻辱的，赚了多少钱都会让我良心不安。”刘强东甚至介绍道，他的快递员兄弟们平均工资高出同行业50%，任何快递员在京东工作个5年，可以带着足够的钱回乡买栋房子。

但也有快递业人士表示，如今国内的快递行业，在快递员薪资方面，普遍都是实施无底薪制度的，其薪资一般都是由提成和奖金组成，京东虽然取消了的底薪制度，但是平均薪资依旧是属于快递行业的一线水平。