离职了怎么交社保 离职后社保如何处理？

一般来说，人们在单位工作时，社保都是由单位和个人按照一定比例缴纳的，但是如果中途离职，社保就会被停止缴纳了。那么，离职了怎么交社保呢？离职后社保又是该如何处理的？下面小编带大家一起看看。

离职了怎么交社保？

离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。

2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险（失业、医疗、养老），用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

离职后社保如何处理？

很多人不明白这个问题，实际上离职以后自己的社保是非常重要的。因为离职以后，你的社保如果还在原单位进行托管的话，那么这种情况就比较麻烦，所以说你要及时的把你的个人社保从原单位的社保关系转移出来，如果找到新的工作单位，可以直接转移到新的工作单位继续参保，但是如果没有找到新的工作单位的话也可以直接转移出来，那么这样的话你就要转移到自己户籍所在地的社保局，然后以灵活就业的形式可以继续参保。

因为只有你的社保从原单位转移出来之后，那么你的这个社保才能继续交费，如果说你不转移，实际上你离开工作单位了，那么原工作单位是不会给你承担社保费用的，所以就会造成你的这个医保的终端，还有养老保险的中断，那么养老保险中断是可以补交的，但是医保中断三个月以上，你就会停止报销医保的待遇，所以说对你看病就医的报销会产生一定的影响，所以说及时的转移出这个社保是非常重要的。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于员工离职之后交社保的两种途径，以及离职之后社保的正确处理方式，希望能帮到大家。当然，对于离职后社保的处理，还要根据当地的一些新政策来定，大家可以事先咨询相关专业的人士。