华为2019年终奖百万 今年华为年终奖疑曝光

华为现在的关注热度非常高，特别是面临美国的全方面围堵，这方面不但引起大家关注，还有其他方面更吸引大家的注意力，就是年终奖。网上疑似曝光了华为2019年终奖百万元，真是太令人羡慕了，光年终奖就有这么多。

自美国封杀华为以来，华为几乎每天刷屏。也正是美国的封杀，让我们逐渐了解到华为这家公司的强大。就拿营收来说，华为年营收，是阿里的近3倍，是格力的近4倍，更是小米的7倍……

每家优秀的员工都是相似的，在强大业绩的背后，都是一群努力奉献的员工。华为的17万员工，绝大多数都签订了“奋斗者协议”，放弃休假，投入工作。为什么华为员工这么拼？看完华为的薪酬体系，你就能明白了。

就在今年4月，有华为职级19级员工在社交网络上爆料自己2018年的收入：年终奖91万，加上股票TUP、工资等年收入破200万。工资之高，让人不得不羡慕。

华为的薪酬主要分四块：工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。在奖金分配上，向高绩效者倾斜，绩效优秀的员工和一般员工的奖金差距在4-6倍。因此，在华为越优秀越值钱，而且远比一般公司挣得多得多。

华为2019年终奖百万元，了解华为的薪酬体系之后，许多人网友都表示很羡慕不已。能够获得这么高的年终奖，只有优秀的人才才拥有这么高的待遇，不要光羡慕别人，所以大家一定要让自己变得优秀。