企业退休补发工资 事业单补发工资工作已结束

网络上有一篇《2019年26省份将补发6个月工资》的消息广泛传播。很多问，为啥是26个省份补发？为啥补发6个月工资？这是真的吗？

先来看这则消息怎么说的，文章说，根据财政部下发的《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》，应优先考虑调整工资等增支因素，13350.2亿元资金分配给广东、湖南、四川、河南等26个省份。

确实有这个通知。文章还说，人社部和财政部还发布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施方案的通知》。此次工资调整人均增加300元，并且将持续补发6个月。

那么这是真的吗？其实，这则消息至少有两处不实之处，一是时间错误，并不是2019年将补发工资。此次机关事业单位调整工资标准确实是存在，但是从2018年7月1日起执行的。

之所以说是补发6个月工资，是指补发2018年7月至12月的工资，因为《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施方案的通知》是在2018年11月底下发的。

从一些地方财政厅公开发布的消息显示，工资是从2018年7月补发，但已经在2018年12月补发到位，所以2019年还将补发6个月工资是错误的。

很多网友也反映，补发工资工作早在2018年底结束了，2019年只是按照新工资标准发放，没有再补发一说。

二是范围错误，不只是26个省份补发。因为此次机关事业单位调整工资是全国性的，包括31省份所有机关事业单位工作人员调整工资。

也就是说，31个省份都会补发，不只是财政部转移支付里提到的26个省份。难道其余5个省份不需要涨工资吗？

为什么财政部转移支付通知里只有26个省份呢，因为这些地方相应经费不足。

在此次正式调整工资的通知里也提到，对于部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。

其实，这次只是机关事业单位的工资正常调整，因为2014年10月1日养老金并轨，机关事业单位工资也同步上涨。2015年8月，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。

第一次工资调整是在2014年10月1日开始，2015年7月底兑现到位；第二次调整工资是2016年7月1日，这一次是2018年7月1日。

另外，机关事业单位两年调整工资，也是正常的，每年物价都上涨，而且现在基层公务员工作很辛苦，也需要养家，工资水平保持适当上涨也是合情合理的，不必过多解读。

所以，综上所述，这则消息存在着时间错误、范围错误，大家不要误解了。