京东回应取消底薪 刘强东曾称克扣员工工资是耻辱的

为了保障员工的基本待遇，当下许多企业都会向员工提供底薪保障，不过有些企业因为要适应社会的进步，不得不将这个规定废掉，改为“多劳多得”形式，充分调动员工的积极性，而京东快递在今年就取消了底薪，尽管此事件引发不少争议，但京东坚称这是正确的决定。

4月8日，在得知取消底薪、工资全凭绩效后，京东快递员小刘在（化名）社交媒体上抱怨称：“多劳多得，全年无休，爬的楼是全部快递中最多的（很多快递公司都不送上门），在偏远的山区都保证送到，最后每天累的跟狗一样，到头来连个基本工资都保不住了。”

针对此事，京东物流官方回应道，“京东物流独立运营后，增加了大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式”。

被京东官方视为改变薪酬结构的“激励制度”引得快递员们议论纷纷。4月8日下午，身着红灰相间京东快递服的罗小磊（化名）一边分拣物件一边告诉AI财经社：“外部揽件非常少，我们这些人的月工资都变低了，新来的也不给交公积金。”

而在2017年2月，刘强东在做客央视《遇见大咖》栏目时说：“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后的保命钱，那是耻辱的，赚了多少钱都会让我良心不安。”刘强东甚至介绍道，他的快递员兄弟们平均工资高出同行业50%，任何快递员在京东工作个5年，可以带着足够的钱回乡买栋房子。

自3月开始，京东取消了快递员的底薪。与此同时，外部揽件成为京东快递员绩效的一部分，直接影响工资收入。罗小磊向AI财经社介绍，以前的工资形式是“底薪+绩效”，底薪大约占工资的两成。没了底薪之后，绩效主要靠京东商城底下的派单及外部揽件两部分，“外部揽件不好拿，工资自然就减少了。”

除此之外，京东还降低了快递员公积金系数，从12%降到7%。不过，由于北京最低公积金系数为5%，所以京东并未违反相应法规。

当问及工资减少多少时，罗小磊身边有快递员声音微微提高，表示自己的工资一下子少了1200元，有快递员最多减了2000元。也有快递员补充道：“大部分人，都是工资一下变少了，工资变多的没听过。”

京东取消底薪，引发不少人反对，但也有不少人认为“无所谓”。在这些人看来，底薪制其实对自己的工资没有太大影响，我们应该更加努力的工作，“多劳多得”，有能力的人自然工资会高。如果真的认为取消底薪制不合理，大可以辞职不干就行了。