中人养老金补发通知 江苏人社厅中人补发最新文件

养老金并轨之后，很多退休中人诞生了，这一部人人的养老金怎么计算成为难题，按理来说，应该给退休中人补发工资。关于中人养老金补发通知，目前江苏人社厅中人补发最新文件发布了，来看看吧。

日前，江苏省人社厅在全省部署启动机关事业单位养老保险“中人”计发待遇工作，全省所有机关事业单位的退休“中人”预计将在3月底前领到“新待遇”。

2019年最新的退休金补发消息出来了，是按照个人账户部分计发月数，分为三个档次：1、50岁为195；2、55岁为170；3、60岁为139。

可以除一下就知道每月退休金个人账户部分的数，统筹部分还涉及视同缴费年限，过渡缴费年限，年化缴费系数和退休时当地的社平工资。

据了解，无锡市级机关退休“中人”待遇已按新制度规定率先发放到位，各辖区内机关事业单位的退休“中人”预计将在年后分批进行“新待遇”计发。

按照国家和省规定，无锡市从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革。所谓“中人”，是指在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，而在改革后退休的人员，他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

由于新老待遇衔接之间的计算方法未确定，无锡市的机关事业单位退休人员一直采用领取临时待遇的方法过渡，未能精准体现机关事业养老保险制度改革成果。

首批“中人”新待遇计发对象，为市直机关事业单位已完成退休人员待遇申领并经初审、复审通过的2017年12月底前退休人员（2018年度退休人员暂不能进行新待遇计发）。其中，有企业缴费经历的、省内（外）跨统筹区转移的、清算未完成及欠费单位的、缴费年限不足15年的、退休死亡的人员等特殊情形，暂不纳入本次发放范围。

总体上，改革后退休的“中人”将与改革前的同类人员退休水平保持平稳衔接，而且晚退休一年的人员，因为其基本养老保险和职业年金都要多缴一年，相应的个人账户规模也就大一些，因此其退休时计发的养老金水平也要比同单位同条件的上一年退休人员略高一些，但不会过高。

总而言之，江苏中人退休金补发方案已经下发了，这下退休中人不用太担心自己的工资和退休金了。现在已经是2019年7月份了，相信退休中人已经领到3月份发放的补发工资了吧。