延迟退休最新消息 2019年70后退休年龄多少？

近年来，随着人们生活条件的提高，人口老龄化的问题也是逐渐突出了，在西方很多发达国家，都会选择用延迟退休的办法来应对，所以我们也常常提及延迟退休。那么，目前我国关于延迟退休的方案都有哪些最新的消息呢？

关于退休年龄的决定性，曾有提出延迟退休年龄，建议在2045年不论男女，退休年龄一律上涨到65岁，这一规定是否能实现。其实在2017年就商保中央统一并公开征求意见，延迟退休方案，2022年最早实施时间。各个人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

一旦提到延迟退休，下岗工人就强烈反对。这是很自然的事情。任何人没有固定的生活保障，收入有一天每一天的时候，都会强烈反对延迟退休。眼看着退休年龄接近，可以领取养老金放松了，一下子又被延迟退休，任谁都不会同意。所以说，让大家支持延迟退休政策：一是要让大家都有稳定的工作收入来源，二是大家的身体条件能够胜任并喜欢工作，三是退休后的工资收入要比在职收入低。要想同时达到这三个条件非常难。

按照目前我国法定的退休年龄来算，1970年出生的女性最早也要到2020年才能退休，特殊的情况早在2015年就可以退休了，而男性的退休年龄则是在2030年，特殊的情况可以提前在2020年完成退休。现在，我国延迟退休的方案依旧没有确定下来，大家耐心等待吧！