七险二金包括什么 什么单位有七险二金？

对于五险一金，大家是非常熟悉了，很多企业会给员工购买五险一金。然而近年来，也有少数企业会给员工购买七险二金的，那么，七险二金包括了什么呢？目前什么单位是有七险二金福利的？下面小编带大家一起看看。

五险一金，其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。

而七险二金，其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是死亡保险）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面。

长期照护险是为了能让长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务，而提供保障的一种社会保险制度，也就是让失能老人能够体面养老。据了解，企业年金缴费的标准一般是本人承担4%以下，企业承担8%以下。职业年金是机关事业单位必须建立的制度，参保人按照4%的上年度工资总额缴费，进入地方政府要求的职业年金管理账户。用人单位也就是政府按照8%进行记账，等待职工退休或者转移岗位等未来特定条件下，才会拨款充实起来。

由此可见，七险二金和五险一金相比，区别还是相当大的，一般福利较好的企业会给员工购买五险一金，而七险一金却很少会有企业给买。目前，购买七险二金的企业都是规模相当大的企业，你的企业有七险二金待遇吗？