46岁后不用交社保吗 社保缴费最新规定

社保缴费一直是大家最为关注的事情，现在大部分人在企业或者单位工资，都有交社保，毕竟社保非常重要，很大可能对自己往后的生活产生重大影响。在交社保这件事情上，日前有自媒体说46岁后不用交社保了，这让一些企业老板非常高兴，毕竟这样一来就可以省下不少钱了，不过我国真的有这样的规定吗？

目前，我国没政策规定46岁后的人不用交社保，所以企业老板们可不要捉着这一点不帮公司员工买社保，在社保这件事情上，该卖还是要卖的，不然最终引起员工反感，就麻烦了！不过现在的确有些人不用买社保，下面带大家了解下。

第一类就是企业聘请的退休人员。这里分为两种情况，一种情况是在单位一直干到退休，具备养老金领取条件，可以领养老金了，但单位和个人一致同意继续工作下去，这种情况下，单位不需要再为他缴纳社保，而直接协商工资待遇就可以了。另一种是单位从外面聘请的退休人员来工作，不管是全职还是兼职，都不需要缴纳社保。《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

第二类是非独立劳动的兼职人员。非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，正职公司为其签订劳动合同和缴纳社会保险，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。许多用人单位会倾向聘请兼职人员，因为付出的成本较小。

第三类就是劳务派遣人员。劳务接收单位是按劳支付薪资，劳务派遣人员的五险一金一般都是由派遣单位缴纳的，因此劳务接收单位是不需要为派遣人员缴纳社保的。

第四类是实习生。刚毕业出来的大学生，无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位未成立事实劳动关系，所以单位都是不为其缴纳社保。