过渡养老金怎么算 哪些人有过渡性养老金？

作为我国基本养老金的重要组成部分，过渡性养老金指的就是计算“中人”建立个人账户之前的养老金。对于过渡性养老金的算法，很多人都不太清楚。那么，过渡养老金怎么计算的呢？哪些人有过渡性养老金？下面小编带大家一起看看。

过渡养老金怎么算？

计算指数化月平均缴费工资。（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例。1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

哪些人有过渡性养老金？

相信对于过渡性养老金，我们大家都是比较熟悉的，虽然说对于这些比较熟悉，但是可能也有些不太了解，过渡性养老金那些人员才有呢？我们都知道我们国家在实行并轨之后，一些事业单位的退休人员养老金受到了影响，并且对于这些人员的养老金实行了十年的过渡期，但是对于企业退休人员来说，一般是针对于有含视同缴费的人员才有，我们国家在1992年才有的养老金，那么在1992年之前参加工作的，因为没有实际的缴费年限，所以只能够按照视同缴费年限。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于过渡性养老金的算法，以及过渡性养老金的相关内容，希望能帮到大家。由此可见，在1992年之前参加工作的企业退休人员，才能够获得养老金新的待遇，大家要注意了。