当代年轻人频繁离职的原因 公司企业为何留不住90后

现在90后基本上都是社会主力大军了，很多90后现在发展得越来越好，但是同样公司想留住90后也很难。那么现在公司企业为何留不住90后呢？当代年轻人频繁离职的原因是什么？今天我们一起来看一下！

现在的年轻人从小生活条件优渥，对工作的期待早已不像过去为糊口了，精神需求也很重要。换句话说，员工不仅是为了挣钱而是想舒服地挣钱。而离职的理由也是五花八门，最近两年，网络上流传的各种奇葩辞职原因就足够说明问题了。借用那句经典台词：辞职需要理由吗？辞职不需要理由吗？好像法律也没有要求辞职必须要有理由，所以辞职是不需要任何理由的。

先就业再择业的思想在年轻人心里根深蒂固，90%以上的毕业生进入职场都没有想好自己想做什么，都是骑驴找马，如果不合适就立刻换掉，反正现在机会多的是。所以，对待工作自然就少了一份耐心和认真。

前段时间，一部热播日剧《中年大叔》里的台词火了：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。面对领导的责骂，年轻人会轻易辞职。

其实现在年轻人的想法就是，自己没房没车没家庭压力小，所以做得不开心的话就辞职，反正年轻去别的公司有工作经验的话就会抢着要，现在也是这样的道理，所以年轻人就会频繁辞职，公司也很难留住他们。