按工龄发放养老金 工龄越长领取养老金越多

买了养老保险的朋友退休之后都能获得一笔养老金，但是每个人的养老金标准都是不一样的，据说有一个政策就是按工龄发放养老金的，也就是说你的工龄越长能够领到的养老金就越多。

养老金标准的差异与在职时的岗位或者工资待遇有关，另外如果工龄比较长的话，养老金相对来说也会比较多，所以，我们每个人因为个人原因到手的养老金都是不同的，不过这样的发放方式却得到了大家的认同。

目前我们的养老金发放办法就非常的公平，合理；说公平，首先我们来说一下，养老金发放要体现公平，合理性，就必须众多情况都要考虑周全。

中国有句非常有名的经典名句付出跟努力是呈正比关系；这句话的意思就是我们的养老金保险缴纳的越多，领取的养老金就越多。

如果两个人税前工资是不一样的，同时缴纳8%比例养老保险，40年时间，两个人养老保险账户税前工资高的养老金就多，这才体现了公平，多缴多得原则。

说其合理，工龄越长，领取养老金越多；大家想象一下，两位搬砖工人，每天全身湿透的干活一位干就是40年，一位干了20年，虽然工资都非常少，但是工龄多了20年，所以在领取养老金的时候也会有所体现。

通过上述的描述，我们现在用养老金计发办法非常的公平，合理；反过来在说一说按工龄计发养老金；其中有一个版本非常有意思，大家比较喜欢按工龄，一年100元养老金；如果是30年工龄就可以领取3000元养老金。

看似合理，但是我们考虑一下在缴纳养老保险的时候是否一样呢？

如果大家缴纳的养老保险费用都一样，这个标准怎么去衡量？

首先我们要知道，在职人员每个人的工资都有区别，我一个月工资有3200元，他的月工资可能高达5200元，所以很难去衡量大家缴纳养老保险的标准。

最终遗憾的告诉大家，我个人觉得按工龄发放养老金看似合理，但是也有一定的弊端；所以目前我们还在用现在的计发标准，基础养老金+个人账户养老金的标准。

按现在养老金的计发标准，我们想领取更多养老金，做到以下两点就可以领取更多养老金；第一，提高税前工资，第二，坚持缴纳养老保险。

提高税前工资是为了每个月多缴纳养老保险，坚持缴纳养老保险是为了保障我们的工龄够长，这两点细微的差距，在养老金的时候都会有很大的区别。随着养老保险制度的发展，相信一定会越来越完善的。