2020以后国企改革 明年国企退休职工工资有变化吗

很多人在找工作的时候都比较倾向于国企，因为国企待遇的确比较好，那么2020以后国企改革方案有哪些呢？明年国企退休职工工资有上涨吗？下面我们一起来了解一下国企退休工资的计算标准是怎样的吧！

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的。

这样老板可少缴社会统筹费用。所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些，所以国企平时缴纳的社保金多些。

国企职工退休工资标准，主要分为三类，不同性质用工退休工资不同，具体如下：

1、公务员退休工资标准

退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休工资标准

退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休工资标准

退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。