华为胡玲事件后续 任正非评HR胡玲事件

华为HR胡玲实名举报事件闹得沸沸扬扬的，华为胡玲现在状况怎么样了，胡玲是不是离开了华为，还是说继续在华为工作？华为胡玲事件后续，任正非评HR胡玲事件，他又是怎么评论胡玲事件的？

华为HR胡玲是2012实验室人力资源的员工，但是胡玲因为看不惯高层人员的行为实名举报，这件事对华为的影响很大，据说当时胡玲已经做好离职的准备，所以才会敢实名举报，毕竟胡玲只是在华为工作不到两年时间，最后结果如何。

10月30日，一位在2019年从工程师岗位转岗到华为2012实验室人力资源部的员工胡玲，在华为心声论坛实名发长帖，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职。文中指出，加班160小时的程序员自主加班时间锻炼，竟被其导师认为是“划水”，是造假，并让大家（HR们）好好挖，能挖出大问题。在长帖最后，身为HR的胡玲还呼吁：奉劝各位兄弟，不要相信HR，他们没有诚信。此帖发布之后，很快引起了数十万的围观，虽然很快被删除，但是依然在各大社交平台引发了极大的热议。

11月5日，针对此前的华为HR胡玲实名举报事件，华为心声社区发布了任正非对该贴的转发按语，任正非表示实名投诉是好现象，要保护当事人。但是，任正非同时也指出，大家要互相宽容、互相理解，协商沟通调整。干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。