三种人不能开除 这三种人被开除可得到补偿

很多时候，对于不了解劳动法的员工来说，在职场上是最吃亏的，比如说，如果在一些不好的公司工作，若公司发现你对公司没有好处的话，将会立即开除你。但是，大家一定要清楚，在职场上，有三种人不能开除的，是哪三种呢？下面我们一起看看。

一、女职工在孕期、产期、哺乳期的

现在很多公司在招聘女性员工的时候，都会问一句是否已婚，就是害怕将来休产假过长影响工作。女性职工休产假这是法律赋予的权利，是属于她们的合法权益。

至于很多公司趁女性员工休产假而与其解除劳动关系，这是严重的违法行为，员工可以立即要求赔偿并且恢复双方之间的劳动关系。

二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

有些员工从事的是比较危险的工种，稍不留神就可能导致工伤的出现。一旦出现工伤，就有公司绞尽脑汁的想与他们解除劳动关系，好像在甩累赘一样。这也是严重的违法行为，是行不通的。

三、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

这个就很好理解，员工在用人单位辛辛苦苦干了一辈子，眼看就要退休了，结果突然被解除劳动关系。很明显，此类情况就是违法的，被开除员工可以立即要求赔偿！

以上三种人不能开除，员工要知道这点，关键时刻维护自己的权益。另外建议大家，不管在任何公司工作，一定要了解清楚劳动合同，再进行签订，否则吃亏的是自己。