三种人不能开除 辞退10年以上员工赔偿多少

相信当过管理者的网友都知道，开除员工是很常见的一件事情，但是并不是说所有员工都能够开除的。现在有三种人不能开除，相信很多网友都想知道，今天小编就来和大家说一下，并且说说辞退10年以上员工赔偿多少！

三种人不能开除：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

辞退员工赔偿：

第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。

第2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。第3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

以上就是关于前面所说的两种问题的答案，相信网友们都比较了解了。辞退十年员工的话赔偿需要非常的多，但是也必须要补足赔偿，一般情况下辞退员工是N+1赔偿，N就是在职年数，1的意思是月薪酬，如果一个十年员工的工资是在五千元的话，那么就需要赔偿五万五千元。