年终奖每人都有吗 公司不发年终奖给员工违法吗

临近年底，职工讨论最热门的话题肯定是年终奖的事情。可是，对于新人而言，并不了解年终奖的潜规则。比如，年终奖每人都有吗？有人没有领到年终奖，将公司起诉了。如此说来的话，难道公司不发年终奖给员工是违法行为吗？不了解的人，就要补充一下知识了。

小编一个朋友也抱怨称，“都快到年底了，公司的人都在讨论年终奖的问题，我来这家公司也有两年了，但是都没有发过年终奖，最多就有点小礼包。”这样的情况，应该很多人都遇过。那么，年终奖不发的话，公司是否违法了呢？

其实，年终奖发不发，这要看公司的经营状况而定，还要看公司的决策，员工无权利干涉。当然，用人单位可以根据企业经营效益，建立有利于企业经营发展，又能调动劳动者积极性的激励机制，这是用人单位经营自主权的体现。

从法律的角度来说，公司不发年终奖，并不属于犯法。因为本身年终奖不属于《劳动法》约束的，而是由单位规定的制度。所以，如果因为公司不发年终奖，你难以说它处罚法律。不过，有一种情况是例外的，你想知道吗？

如果在签订合同的时候，合同里写着员工的福利包括年终奖。若然年底并没有发年终奖给员工，那么就违背了合同的约定，这样的情况是属于违法的。还是那一句，公司约定的就一定要发放。如果没有约定，公司不发年终奖也不违法。而且，年终奖不是每一个人都有的，可能部分员工有，部分员工因为种种原因，并没有年终奖福利。