工伤休息工资怎么算 工伤保险条例这样规定

在日常生活中，我们常常能通过新闻看到关于工伤纠纷的相关报道，其实对于工伤的认定以及赔偿等等问题，国家劳动法是有明确规定的。那么，职工在工伤休息期间的工资是怎么计算的呢？工伤保险条例又是如何规定的？

根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

如果该职工在工伤期间，伤情严重或者是其他的特殊情况，在经过市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是能够适当延长停工留薪期限的，不过需要注意的是，延长的时间是不能够超过12个月，也就是一年的，这个大家还是应当清楚的。