十三薪是什么意思 工作不满一年或没双薪福利

一年有十二个月，一般来说，每月领取一次工资。但是，有些企业在职工合同上写明，给员工发放十三薪福利，或者是年底双薪福利。那么，十三薪是什么意思呢？网上解释称，工作不满一年，是没有十三薪或双薪福利的。这个解释是不是真的呢？

十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。也就是说，企业开出的福利条件，十三薪，也就是指双薪。现在你懂十三薪的涵义了吧？

大多数公司为了鼓励员工，给员工一定的福利，则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金，也就是一般企业所谓的年终奖，这样你一年发了13个月的工资，故为十三薪。有的企事业单位，13金就是名义上的，与年终奖有区别，年终奖是年终奖，13金是13金；大多数企业13金与年终奖等同。

提醒大家，如果国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。也就是说，如果你领取的双薪福利，只要超过了个税起征点，也要纳税的。

据了解，实力比较强大的企业或单位，对员工发放比较好的福利，其中就包括了十三薪。但是，很多小型的企业，都没有十三薪的福利，甚至连年终奖都没有的。如果是约定了十三薪，不发放的话是违规的。不过，年终奖没有约定，可以不发放。