007上班制什么意思 比996更狠的弹性工作制

【导语】大家都知道，我国劳动法的相关法律，对于劳动者的法定工作时间，是有明确规定的，每天不能够超过8个小时。近年来，关于996工作制、007工作制等也是成为了人们热议的话题了，那么，007上班制是什么意思呢？下面小编带大家一起看看。

007上班制什么意思

根据相关的资料显示，007上班制指的就是从0点到0点，一周7天不休息，007工作制也被称为是24小时工作制。而996工作制，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

毫无疑问，和996工作制相比，007上班制无疑是更加狠的。目前，996工作制都是违反劳动法延长法定工作时间的一种工作制度了，007上班制更是如此。对于007上班制的用人单位，劳动者可以通过法律途径维护自身合法权益。

996上班制是什么

996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

工作制有几种

1、标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时。

2、综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；

3、不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。