哪几种员工不能辞退 做老板的注意了

平时在企业工作的人都了解，公司老板经常会因为一些小事辞退员工，迫于老板的权威，被辞退的员工也是无可奈何，只能接受这个结果。其实有几种员工是不能辞退的，一旦老板强迫这些员工离职，那么需要支付一笔巨大的赔偿款给他们。

虽然用人单位辞退员工必须要满足《劳动合同法》中规定的情形，否则的话就属于违法辞退，是要承担法律责任的。但即使在符合了辞退情形的时候，有一些人也是不能被辞退的。

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。换句话说，对于具备上述情形之一的员工，除非其有严重违纪等过错的，否则用人单位不得辞退。

一旦公司将以上这些员工辞退，那么需要赔偿一笔钱给他们。至于有多少钱，还要参考该员工的年度平均工资以及劳动合同的有关规定，反正这笔资金是不少的。员工与公司签订劳动合同，若员工合法利益受到侵害，那么应该用法律手段维护自己的利益。