老员工主动辞职补偿多少钱 答案让大家想不到

临近春节，有很大员工会在这个时候选择辞职，其中不乏一些为公司工作十几年的老员工。对于老员工主动辞职一事，有人认为，他们对公司做出了巨大贡献，公司应该给予他们补偿。那么问题来了，老员工主动辞职，到底有没有补偿呢？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

不管是新员工，还是老员工，主动辞职的，按照劳动合同法规定，是没有经济补偿。但建议与公司协商解除劳动合同，那么才能申请经济补偿，而且还可以到就业局申请失业金。

主动辞职与被动辞职有很大区别，一般情况下前者没有经济补偿，但后者可以得到补偿。此外，如果后者没有与公司签订劳动合同，那么向公司索赔经济赔偿时，会处于一个不利地位。因此，进入公司的时候，应该先跟公司签订劳动合同。