年终奖最晚发放时间 企业不发这笔福利不违法

就快过年了，在企业单位上班的职工们，你们领到年终奖了吗？这毕竟是一笔福利，是我们都想要的补贴，所以是比较关心这个话题的。那么年终奖最晚发放时间是何时呢？有些企业不发放年终奖给员工，这样的行为是否违法呢？

小编从人社部门了解到，考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。

当然，有些企业对年终奖发放的时间是不一样的，可能在过年后才发放，原因就是怕职工春节之后离职。所以，年终奖最晚发放时间是有可能在春节之后。甚至，有些企业是不发放年终奖的。但是，这并不是违法的行为，希望大家明白。

专家指出，一方面，对于在过去一年里作过贡献的员工，不论是否离岗或将要“跳槽”，用人单位都不能回避、拖延、克扣发放；另一方面，对于在岗期间没有做出贡献的劳动者，年终奖也不是人人都有份、搞平均主义的“大锅饭”。

提醒大家，年终奖是公司对员工的激励，一般是工作能力越出色，对公司贡献越大，年终奖就越多。所以，努力工作，才给公司留下好印象，才有可能拿到年终奖或更多的年终奖。