广东延迟复工工资如何计算延长假期应付2倍工资？

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受武汉肺炎疫情影响，国务院发布通知称，延迟2020年春节假期至2月2日。随后，广东发布延迟复工通知称，企业复工时间不早于2月9日24时。那问题来了：延迟复工工资如何计算？下面，一起来了解一下吧。

通知指出，除涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，其余各类企业复工时间不早于2月9日24时。

目前，不少人关注延迟复工的工资如何计算问题。梳理发现，1月25日，广东省人社局曾发布消息称：1、因疫情未及时返粤复工的职工，企业可在协商一致的前提下优先考虑安排带薪年休假。2、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

值得一提的是，对于在延长春节假期期间提供正常劳动的职工，上海人社局是这样规定的：企业应安排补休或按规定支付加班工资。一般来说，加班工资是按照平时两倍工资计算的。话说，你所在的公司有没有遵循人社局的规定呢？

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