3月复工2月的工资怎么发 政策是这样规定的

新冠疫情爆发至今，很多企业尚未正式复工，对于一家企业而言，停止营业也就停止了收入来源，对于很多员工来说，个人的工资也会停放，那么3月复工2月的工资怎么发？相关政策是怎样规定的？下文就来带大家了解一下。

《工资支付暂行规定》中明确，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同的规定的标准支付劳动者工资。各省市一般都是规定工资待遇正常发放。如果超过一个工资支付周期的，各省市都是要求向劳动者支付基本生活费或者待岗工资，标准各地并不相同，一般是70%到100%的当地最低工资标准。山东省是70%，青岛市是80%，上海市是100%。

如果是因为疫情遭到隔离的劳动者，按照《传染病防治法》第41条第2款规定，被隔离人员有工作单位的所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。被隔离的劳动者，既包括因密切接触被隔离的人员，也包括外地返回后对当地政府要求自我隔离的人员。

简单来说，企业因疫情停工停产，未超过一个工资支付周期的，企业应当按照职工本人正常劳动的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，企业安排职工工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资；未安排职工工作的，按不低于最低工资标准的80%支付生活费。

在全国范围内看，从3月份开始，全国已经有不少企业陆续开始复工了，但也有部分行业，因为疫情的防护需要，是不能开业的，例如娱乐场所、网吧、餐饮行业等等，这些行业的人群，还需等待有关部门的复工通知。