四种员工不能辞退 不然会因此吃上大亏

公司里面老板和主管的权力是最高的，有些老板经常会因为一些琐事辞退员工，殊不知这有可能会违反法律。有法律人士透露，其实有四种员工不能辞退，如果大家属于其中一员，一旦被公司无故辞退，记得运用法律武器保护自己。

根据有关法律规定，某些特殊人群会受到特别保护，在没有错误的情况下不能辞退：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。换句话说，对于具备上述情形之一的员工，除非其有严重违纪等过错的，否则用人单位不得辞退。

要是大家属于以上这些人员，被公司辞退后应该保留相关证据，向法院申请仲裁，要求公司继续执行劳动合同。凡是牵涉到这些事情，双方签订的劳动合同会发挥非常重要的作用。因此，入职公司后双方应该尽快签订劳动合同。