京东单方面辞退P7员工三次败诉 复岗仍收到解聘通知

对于员工来说，在一家公司或者企业上班，除了认真的态度外，最主要的履行劳动合同，希望在自己认真工作的同时也得到单位的认可。但近日有报道称，京东单方面辞退P7员工三次败诉，在员工复岗后仍收到解聘通知，这究竟是怎么回事？一起去看看。

面对媒体的采访，38岁的京东员工李先生讲述了自己与京东公司的这场“一波三折”的劳动仲裁。据了解到，李先生于2018年入职京东，而单位在2019年4月公司以“整体业务、组织架构进行调整”为由，与李先生解除劳动合同，但其同部门同事仍在正常工作中。

为了还自己一个公道，事后李先生通过劳动仲裁裁决京东继续与其履行合同，但是京东方面不服裁决，并且先后两次上诉均被驳回。在今年11月9日，因为终审胜诉后的李先生回到公司复岗后，以为事情得到解决，殊不知3天后又收到京东的第二份解除劳动合同通知。