非全日制用工社保规定 单位不帮买社保犯法吗

非全日制用工一般指的是劳动者在单位工作时间每天不超过4个小时的用工形式，单位通常以时薪给劳动者计算工资。国家要求单位必须为正式员工购买社保，那么非全日制用工社保规定又是怎样的呢？下面来了解下。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。是否需要帮助从事非全日制用工的劳动者购买社保，主要看双方签订的劳动合同的规定。

按照法律规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。至于其它的险种，没有明确的要求。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。