试用期要交社保吗 期间被辞退有补偿吗

刚刚进入公司工作，一般有一个试用期，试用期时间大概是一两个月，具体时间由公司规定。试用期不是正式员工，不管是工资还是其它的待遇都不够好，那么试用期要交社保吗？在这期间被辞退有补偿吗？下面来了解下。

按照法律规定，即使是在试用期，用人单位也应该为员工购买社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。

至于在试用期被辞退是否有补偿，其实与试用期无关系，主要看用人单位辞退的理由是否恰当。如果劳动者依据《劳动合同法》第38条，用人单位非法与员工解除劳动合同，则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。