这届“35岁”打工人何去何从 面临着就业难问题？

随着国家“十四五”规划落地，数日来这届“35岁”打工人何去何从的热搜也在不断拉高，国家政策的落实也意味着延迟退休真的要开始了。对于这批人群来说，所面临的问题都是非常关键的“转折点”。那么，会不会面临着就业难呢？

当前，随着经济的发展，我国人口老龄化也在不断加剧，所占比例也越来越严重，而在老龄化的冲击之下，社会中年龄歧视仍然是就业市场普遍存在的现象之一，比如随处可见的“35岁现象”，目前大部分企业已经把招聘最高年龄设置在35岁，所以35岁就是一个分界线。

在社会中，很多企业均还未做好迎接“大龄打工人”的准备，而政府决定采取“一刀切”的做法，是在推进中采取一定的弹性。也就是说，延迟退休已经是敲定的事实，但延迟退休如何妥善实施，也是一个不可避免的重中之重！