辞职需要冷静期吗 具体原因有三点

现在的年轻人常常因一时冲动而愤怒离职，可是等冷静下来，仔细一想后悔不已。职场是残酷的，由于受不了残酷的局面而选择辞职，不仅离婚需要冷静期，那么辞职需要冷静期吗？一起去看看吧。

如果有辞职冷静期，意味着辞职后的一段时间里，公司与员工有一方后悔的，可以经过协商恢复劳务关系，所以职场人在辞职前一定要冷静下来分析得失利弊。其实辞职是需要冷静期的，因为和这三大原因有关：第一、冲动离职，换来的是焦虑；第二、离职没规划，只能原地踏步；第三、看不清自己，错失良机等。

马云曾说员工的离职原因很多，但最真实的有两点：钱没有给到位；心理受委屈了。如果离职只看钱和心情的话，那么你就会处于辞职，找工作，再辞职，恶性循环中。若是心理受委屈了，或许是你的能力不足，或者是公司的问题，让你忍无可忍，最终选择离职。离职是为了更好地发展，别让一时的意气用事，毁了似锦的前程。